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Cette politique s’inscrit dans la continuit\u00e9 du Code de D\u00e9ontologie Scientifique et de la Politique d’Usage d’Image des Mineurs d\u00e9j\u00e0 en vigueur au sein du R\u00e9seau. Elle traduit l’engagement de l’AMAPISE en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et de r\u00e9ponse \u00e0 toute forme d’exploitation et d’abus sexuels, distincte de la seule protection de l’enfance au sens large.<\/p>\n
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L’exploitation et les abus sexuels d\u00e9signent tout acte ou menace d’acte de nature sexuelle commis par un membre, un collaborateur ou un partenaire du R\u00e9seau \u00e0 l’encontre d’une personne b\u00e9n\u00e9ficiaire, notamment dans le cadre d’une relation de confiance, de d\u00e9pendance ou d’autorit\u00e9. Cette politique s’applique \u00e0 l’ensemble des membres du Bureau, chercheurs associ\u00e9s, volontaires, stagiaires et partenaires op\u00e9rationnels du R\u00e9seau, dans le cadre de toute activit\u00e9 de terrain ou de recherche.<\/p>\n
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Tout membre, chercheur associ\u00e9, volontaire ou partenaire du R\u00e9seau s’engage \u00e0 :<\/p>\n
\u25b8 Ne jamais recourir \u00e0 l’exploitation ou aux abus sexuels, sous quelque forme que ce soit<\/p>\n
\u25b8 Ne jamais \u00e9changer argent, emploi, biens ou services contre des faveurs sexuelles<\/p>\n
\u25b8 Signaler imm\u00e9diatement toute suspicion ou tout incident dont il aurait connaissance<\/p>\n
\u25b8 Cr\u00e9er un environnement de travail et de recherche qui pr\u00e9vient activement l’exploitation et les abus sexuels<\/p>\n
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Toute personne, membre du R\u00e9seau ou b\u00e9n\u00e9ficiaire, peut signaler un incident ou une suspicion d’exploitation ou d’abus sexuels en \u00e9crivant \u00e0 contact@enfanceafrique.org, avec la mention \u00ab\u00a0PSEA \u2014 Confidentiel\u00a0\u00bb en objet. Chaque signalement est trait\u00e9 de mani\u00e8re confidentielle, avec le s\u00e9rieux et la rapidit\u00e9 requis, ind\u00e9pendamment du statut de la personne mise en cause au sein du R\u00e9seau.<\/p>\n
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Aucune personne signalant de bonne foi un incident ou une suspicion ne peut faire l’objet de repr\u00e9sailles, de sanctions ou de discrimination de la part du R\u00e9seau. Cette protection s’applique que le signalement soit ult\u00e9rieurement confirm\u00e9 ou non, d\u00e8s lors qu’il a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 de bonne foi.<\/p>\n
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Toute violation av\u00e9r\u00e9e de la pr\u00e9sente politique expose son auteur \u00e0 des sanctions pouvant aller jusqu’\u00e0 l’exclusion imm\u00e9diate et d\u00e9finitive du R\u00e9seau, sans pr\u00e9judice des poursuites judiciaires que la victime ou le R\u00e9seau pourraient engager conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n
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La mise en \u0153uvre de cette politique est assur\u00e9e par un point focal PSEA d\u00e9sign\u00e9 au sein du R\u00e9seau. Dans l’attente de la d\u00e9signation d’un point focal d\u00e9di\u00e9, cette fonction est assur\u00e9e \u00e0 titre int\u00e9rimaire par le Pr\u00e9sident, avec l’engagement de la confier \u00e0 un membre ind\u00e9pendant d\u00e8s que la composition du Bureau le permettra.<\/p>\n
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\u00a0 \u00a0 POLITIQUE DE PROTECTION CONTRE L’EXPLOITATION ET LES\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ABUS SEXUELS (PSEA) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","iawp_total_views":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1687","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n